סדנת מעבר קריירה
סדנת מעבר קריירה
נ.כ. בת 21 (גן יבנה)
אחרי שכבר הייתי בעוד יעוץ הכוונה ללימודים הגעתי מאוד מבולבלת ובין פגישה לפגישה הרגשתי איך התהליך עושה לי סדר למחשבות לרגשות ולרצונות שלי והלחץ של למצוא מה מתאים לי ירד קצת. מאוד היה משמעותי לי כל השאלות על עצמי ובכללי שאלות שהרגשתי שממש כיוונו אותי לגבש איזשהי הבנה התהליך נתן לי יותר אמונה בעצמי וביכולות שלי ומביא איתו יותר מוטיבציה וכמה רצון להתקדמות.
סדנת מעבר קריירה
חנה טטרושולי, HR מעוף דרום (סדנה למנהלים- שיחות משוב כמנוף לצמיחה ארגונית)
שלום מרי, אני שמחה לנצל את ההזדמנות להודות לך על הסדנה המרתקת שהעברת בארגון שלנו בנושא "שיחות הערכה ומשוב כמנוף לצמיחה ארגונית". הסדנה שלך הייתה מקצועית, מעשירה ומלאת תובנות, והותירה רושם משמעותי על כל המנהלים המשתתפים. אנחנו רואים בסדנה שהעברת חלק משמעותי בתהליך להכשרת המנהלים שלנו בביצוע שיחות הערכת עובדים וההרצאה שלך הייתה מקצועית וממוקדת, והותאמה בדיוק לצרכים של הארגון שלנו. גילית סבלנות רבה בשיחות הכנה, הטית אוזן קשבת, הערת הערות מחכימות והובלת לתוצאה שציפינו לה! בסדנה השתתפו מנהלים מכל התחומים בארגון ממנהלי הסניפים ועד לתחום התפעול, השיווק, והכספים. וברמות ותק שונות. בשיחת הסיכום שקיימנו, המנהלים הביעו שביעות רצון רבה מהתכנים ומהדרך שבה הועברו באופן יצירתי ומאיר עיניים. הסדנה סיפקה למנהלים כלים מעשיים ובעיקר טכניקות אפקטיביות לביצוע שיחות הערכה. הם למדו כיצד לגשת לשיחות בצורה בונה ומעצימה, וכיצד להעניק משוב שיתרום לשיפור ביצועי העובדים ולפיתוחם האישי והמקצועי. אחד ההיבטים המשמעותיים ביותר היה הדגש על חשיבות הבנת המוטיבציה המניעה את העובדים בתפקידם ובנית תכנית משותפת עימם לפיתוח ...
רביב ג., בן 43, רחובות (ייעוץ עסקי)
מרי ליוותה אותי בתהליך גדילה בתור מטפל ובתור בעל עסק. זו היתה חקירה לעומק של הצרכים, היכולות ,החוזקות וגם החלקים שבי שזקוקים לצחצוח. יצאתי מהפגישות עם מרי בהתרגשות, בהרגשה שאני יודע לאן אני רוצה וכדאי לי להמשיך. גם כשהיו רגעים לא פשוטים, מרי לא וויתרה והמשיכה ללוות באדיקות ובמקצועיות . *תמונה להמחשה בלבד
אתר זה פותח על מערכת Veriou 
