
MWAY ADVANTAGE פיתוח ארגוני וליווי אימפקט: לקדם את הארגון שלכם להצלחה עם משמעות
MWay Advantage אסטרטגיה שמניעה לפעולה. אימפקט שאפשר למדוד. משמעות שנוכחת. ארגונים מצליחים לא נבנים רק מחזון, הם נבנים ממערכות שמתרגמות את החזון למצי...

IMPROVE
YOUR WELL-BEING AND ACHIEVEMENTS

UNCOVER
YOUR BIGGER POTENTIAL AND PATH TO FULFILLMENT

DISCOVER
A LIFE FULL OF MEANING AND PASSION

MWay Advantage אסטרטגיה שמניעה לפעולה. אימפקט שאפשר למדוד. משמעות שנוכחת. ארגונים מצליחים לא נבנים רק מחזון, הם נבנים ממערכות שמתרגמות את החזון למצי...
לפרטים מלאים
בגישת -MWAY, מאמינים שפיתוח עסקי אמיתי הוא הרבה יותר מאשר רק הגדלת רווחים. זהו מסע של צמיחה אישית ומקצועית, שבו העסק שלכם הופך לביטוי של התשוקה והחזון...
לפרטים מלאים
רבים מאיתנו שואפים לעבוד במה שאנו אוהבים, לחוש מסופקים ומוגשמים. אך לעתים קרובות, איננו בטוחים כיצד להשיג זאת. אנו מתקשים לקבל החלטות ולזקק את רצונותי...
לפרטים מלאים
גם אם אתם מרגישים שהגעתם לצומת דרכים בחייכם המקצועיים, חולמים על קריירה מספקת יותר, מתמודדים עם אתגרים בניהול העסק שלכם או מובילים ארגון ומחפשים דרכים להצעיד את המנהלים והעובדים קדימה - הגעתם למקום הנכון!
גישת MWAY לוקחת בחשבון את מורכבות החיים המקצועיים המודרניים ומציעה תפיסה ייחודית לפיתוח והצלחה - אישית, עסקית וארגונית.
נעים להכיר, שמי מרי קסלר לופו.
סיפורי מתחיל כמו שלכם - עם תשוקה לצמיחה ורצון עז להשפיע.
בתחילת שנות ה-2000, יצאתי למסע כיזמית ופרויקטורית, עם חלום בוער: לסייע לאנשים לחיות חיים מלאי משמעות, השפעה, תשוקה, אושר והגשמה.
במהלך השנים צברתי ניסיון עשיר בתחומים מגוונים - מפיתוח קריירה ועד יזמות חברתית, ממיתוג אישי ועד פיתוח מנהיגות. עבדתי עם אנשים מכל קצוות הקשת החברתית, מיזמים צעירים ועד מנהלים בכירים, וגיליתי שלכולנו משותף הרצון להתפתח ולהשפיע לטובה על חיי אחרים.
במרץ 2020 (ממש עם פרוץ הקורונה), ייסדתי בשותפות עם ליאת זילברמן (היום מכהנת כיו"רית) את BIZCO, ארגון עסקי-חברתי שמטרתו ליצור תרבות עסקית שיתופית חוצת מגזרים. זו הייתה נקודת מפנה שהדגימה את כוח החיבור בין אנשים, מנהיגות, התמדה ורעיונות חדשניים.
המשיכו לקרוא
כדאי לשלוח וואטסאפ
058-6274967

כל פעילות קבוצתית בגישת MWAY (גם אם היא מיועדת לעובדים בארגון וגם אם לקהל הרחב) מתחילה הרבה לפני המפגש עצמו: מיפוי צרכים עם המזמין, הבנת המטרות הארגוניות והאישיות של המשתתפים והתאמה לדינמיקה הקבוצתית הספציפית.
במפגש עצמו נשלב שני מישורים במקביל — הפרט והקבוצה — תוך שילוב של חוויה שנוגעת, עומק שמרחיב נקודת מבט וכלים פרקטיים שאפשר ליישם בפשטות.
זו הפילוסופיה הפרקטית: רגש, שכל ורוח — לא בנפרד אלא יחד. המפגש לא מסתיים בהרגשה טובה בחדר.
הוא מסתיים בשינוי משהו בתפיסה, תפיסת מסוגלות, חיזוק ביטחון ובכלים ברורים להמשך.
הייעוץ והליווי מתאים למאנשים שאפתניים שמוכנים לעבוד בכמה רבדים בו-זמנית — לא רק על התוכנית, אלא גם על מי שמוביל אותה.
בכל תהליך, בין אם מדובר בפיתוח עסקי, מעבר תעסוקתי או שינוי ארגוני, אני עובדת על ארבעה ממדים יחד: אסטרטגיה וטקטיקה ברורה לשטח, זהות ומשמעות שמניעים לאורך זמן, מינוף חוזקות ומוטיבציות כיתרון יחסי, וחיזוק התפיסה הניהולית — גם בעסק וגם בחיים.
המתודולוגיות שאני מלמדת נועדה גם ליישום עצמאי, לא לתלות. הגישה פחות מתאימה למי שמחפש פתרון "קסם" מהיר לבעיה ספציפית — כי כאן בונים גם תשתיות שמחזיקים לאורך זמן.
עולם MWAY נגיש עבורכם גם בשני ערוצים נוספים.
- MWAY קמפוס כולל קורסים מוקלטים ותוכניות לימוד עצמאיות באסטרטגיות לפיתוח קריירה, עסקים וארגונים — בקצב שלך, עם עומק ויישום.
- MWAY השראה מציע כתבות, מודלים ותכנים שמחברים בין המשגה, העמקה, העשרה והכוונה ליישום— תמיד מתוך אותה גישה של פילוסופיה פרקטית.
שני הערוצים נבנו מאותו עקרון: ידע שלא הופך לכלים והתנהגויות — לא שלם. כל תוכן שתמצאו שם נועד גם להבין, להתפתחת וגם להניע לפעולות מקדמות.
חנה טטרושולי, HR מעוף דרום (סדנה למנהלים- שיחות משוב כמנוף לצמיחה ארגונית)
שלום מרי, אני שמחה לנצל את ההזדמנות להודות לך על הסדנה המרתקת שהעברת בארגון שלנו בנושא "שיחות הערכה ומשוב כמנוף לצמיחה ארגונית". הסדנה שלך הייתה מקצועית, מעשירה ומלאת תובנות, והותירה רושם משמעותי על כל המנהלים המשתתפים. אנחנו רואים בסדנה שהעברת חלק משמעותי בתהליך להכשרת המנהלים שלנו בביצוע שיחות הערכת עובדים וההרצאה שלך הייתה מקצועית וממוקדת, והותאמה בדיוק לצרכים של הארגון שלנו. גילית סבלנות רבה בשיחות הכנה, הטית אוזן קשבת, הערת הערות מחכימות והובלת לתוצאה שציפינו לה! בסדנה השתתפו מנהלים מכל התחומים בארגון ממנהלי הסניפים ועד לתחום התפעול, השיווק, והכספים. וברמות ותק שונות. בשיחת הסיכום שקיימנו, המנהלים הביעו שביעות רצון רבה מהתכנים ומהדרך שבה הועברו באופן יצירתי ומאיר עיניים. הסדנה סיפקה למנהלים כלים מעשיים ובעיקר טכניקות אפקטיביות לביצוע שיחות הערכה. הם למדו כיצד לגשת לשיחות בצורה בונה ומעצימה, וכיצד להעניק משוב שיתרום לשיפור ביצועי העובדים ולפיתוחם האישי והמקצועי. אחד ההיבטים המשמעותיים ביותר היה הדגש על חשיבות הבנת המוטיבציה המניעה את העובדים בתפקידם ובנית תכנית משותפת עימם לפיתוח ...
ת.ל., ייעוץ וליווי עסקי
ענת קירשנצוייג - יועצת מנהל הפרישה - צה"ל
במהלך 5 השנים האחרונות (מ-2019 ועד היום), גב' מרי קסלר לופו הנחתה עשרות סדנאות קריירה ותעסוקה, לאוכלוסייה מגוונת מבחינת גילאים ודרגות, כולל קצינים בכירים. מרי זכתה למשובים גבוהים מאוד והייתה מנחה מבוקשת. היא מקצועית, מעבירה תכנים באופן פרקטי ומרתק, ומתעדכנת באופן שוטף. היא הצליחה: לתת למשתתפים תמונה רחבה להעשיר בידע רלוונטי לצייד בכלים ומיומנויות לעודד פרואקטיביות ליצור אווירת פתיחות, שיתוף ואמון המשתתפים המשיכו לשמור על קשר עם מרי גם לאחר סיום הסדנאות, והרגישו נוח להתייעץ איתה. הם ציינו שהסדנה הייתה משמעותית מאוד עבורם בתהליך ההתארגנות מחדש. תודה לך מרי על תרומתך רבת השנים, ואני בטוחה שתביאי ערך מוסף רב בכל מסגרת בה תפעלי בעתיד. *התמונה להמחשה בלבד
מ.י. (סדנה לזיהוי מוטיבציות בקריירה)
תודה רבה על הסדנא המעניינת. חייבת להודות שלמרות שנרשמתי בהתלהבות, לקראת המפגש היו לי ספקות באשר לכמה שסדנא יכולה להביא לגילוי תשוקה בעבודה. הופתעתי כי הסדנא ממקדת ונותנת תרגילים שצריך לעשות אחת לתקופה, כי אנחנו משתנים כל הזמן. מה שקיבלתי זה הזדמנות לשאלות שצריך לשאול את עצמינו, יותר מיקוד ודרך. וזו נקודת התחלה מדהימה. היחס והתשובות לכל אחד ואחד היה מקצועי ביותר *תמונה להמחשה בלבד
סדנת מעבר קריירה
אסף סטרינובסקי, מנהל ":מכון שיקום אסף ברחובות (הרצאה "משחיק לתשוקה בעבודה"
מרי קסלר לופו, מכון אסף מישיר אלייך מבט ומודה על ההרצאה שהעברת לנו הערב בנושא משחיקה לתשוקה בעבודה. מומלץ מאד מאד. הרצאה שאחרי יום קשה , ריתקה אותנו נשארנו עם טעם של עוד! מעבר לידע המקצועי בתחום השחיקה והתמודדות איתה, מרי הינה פיזיותרפיסטית שרואה את הדברים כמונו. ייחודית ומעניינת. תודה *תמונה להמחשה בלבד
ע.ג., ייעוץ וליווי עסקי - ניהול ואסטרטגיה
עידית לוי, מנהלת מכון פיזיותרפיה רחובות (הרצאה משחיקה לתשוקה בעבודה)
ביום גיבוש שהתקיים לצוות עובדי מכון שיקום ופיזיותרפיה ברחובות הועברה הרצאה בנושא שחיקה מקצועית, ההרצאה הייתה מעניינת ומעשירה, הועברה בצורה מקצועית ונעימה. הצוות שיתף בתחושותיו ובחוויות העוברות עליו. הנושא שעלה הינו בעל חשיבות והרצאה יכולה לתרום להכרות וזיהוי של "שחיקה מקצועית" ואף לתת כלים להתמודדות טובה יותר עם התופעה. *תמונה להמחשה בלבד
סיגל אריאלי, גל אפרת ותמיר דקל סטודיו FLY (פיתוח עסקי)
מרי הגיעה אלינו לייעוץ של 3 חודשים במהלכו עברנו תקופה אינטנסיבית ומצמיחה שכללה מספר שלבים. FLY - סטודיו לפילאטיס, קליניקות לפיזיותרפיה ורפואה משלימה. הסטודיו כולל עשרים עובדים: מדריכים, מטפלים, מזכירות והנהלה וכמה מאות לקוחות. לאורך הדרך, העבודה עם מרי הייתה מקצועית, מסודרת ועניינית וכללה מפגש מקיף ראשוני בסטודיו ולאחריה תהליך עמוק שכלל חלוקה לתחומי התמקדות ושיחות אישיות עם גל ותמיר בעלי הסטודיו ועם סיגל המנהלת. מרי, בכישרונה ומקצועיותה, בנתה תהליך מסודר שכלל היכרות עם מבנה הסטודיו, בחינת החזון העתידי שלו והגדרת יעדי משנה בדרך להגשמתו. החלק המשמעותי ביותר בתהליך היה ההבנה בחשיבותו ההכרחית של זמן זה והגדרת תחומי התמקדות של כל אחד מהם בנפרד על מנת להתקדם אל עבר החזון העתידי של הסטודיו. תהליך ליווי היה מדורג: חשיבה, הגדרת החזון, בחינה של מרכיבים שונים בתוך העסק ויצרו סביבה תומכת, מאתגרת ומפרה של יצירה, התפתחות והתקדמות למקומות חדשים. פחות מ 4 חודשים מתחילת תהליך הייעוץ, אנו חשים באנרגיות שהוא נתן ולקראת פיתוח מואץ ומשמעותי וצמיחה בפעילויות העסקיות. שמחים ומודים לך מרי על המקצועיות, הדיוק,...
מלווה אתכם בדרך להצלחה!
משלב המיקוד ועד הישום.
בין אם אתם ארגון או עסק פרטי,
MWAY כאן בשבילכם!
נעים קדימה מתוך תשוקה להתפתח ולהצליח!
צעד ראשון לשינוי או צומת דרכים?
השאירו פרטים ואצור איתכם קשר לשיחת היכרות ומיפוי צרכים
אתר זה פותח על מערכת Veriou ![]()
