
MWAY פיתוח קריירה: לגלות את הפוטנציאל המקצועי שלך ולבחור לממש
רבים מאיתנו שואפים לעבוד במה שאנו אוהבים, לחוש מסופקים ומוגשמים. אך לעתים קרובות, איננו בטוחים כיצד להשיג זאת. אנו מתקשים לקבל החלטות ולזקק את רצונותי...

IMPROVE
YOUR WELL-BEING AND ACHIEVEMENTS

UNCOVER
YOUR BIGGER POTENTIAL AND PATH TO FULFILLMENT

DISCOVER
A LIFE FULL OF MEANING AND PASSION

רבים מאיתנו שואפים לעבוד במה שאנו אוהבים, לחוש מסופקים ומוגשמים. אך לעתים קרובות, איננו בטוחים כיצד להשיג זאת. אנו מתקשים לקבל החלטות ולזקק את רצונותי...
לפרטים מלאים
בגישת -MWAY, מאמינים שפיתוח עסקי אמיתי הוא הרבה יותר מאשר רק הגדלת רווחים. זהו מסע של צמיחה אישית ומקצועית, שבו העסק שלכם הופך לביטוי של התשוקה והחזון...
לפרטים מלאים
MWay Advantage אסטרטגיה שמניעה לפעולה. אימפקט שאפשר למדוד. משמעות שנוכחת. ארגונים מצליחים לא נבנים רק מחזון, הם נבנים ממערכות שמתרגמות את החזון למצי...
לפרטים מלאים
גם אם אתם מרגישים שהגעתם לצומת דרכים בחייכם המקצועיים, חולמים על קריירה מספקת יותר, מתמודדים עם אתגרים בניהול העסק שלכם או מובילים ארגון ומחפשים דרכים להצעיד את המנהלים והעובדים קדימה - הגעתם למקום הנכון!
גישת MWAY לוקחת בחשבון את מורכבות החיים המקצועיים המודרניים ומציעה תפיסה ייחודית לפיתוח והצלחה - אישית, עסקית וארגונית.
נעים להכיר, שמי מרי קסלר לופו.
סיפורי מתחיל כמו שלכם - עם תשוקה לצמיחה ורצון עז להשפיע.
בתחילת שנות ה-2000, יצאתי למסע כיזמית ופרויקטורית, עם חלום בוער: לסייע לאנשים לחיות חיים מלאי משמעות, השפעה, תשוקה, אושר והגשמה.
במהלך השנים צברתי ניסיון עשיר בתחומים מגוונים - מפיתוח קריירה ועד יזמות חברתית, ממיתוג אישי ועד פיתוח מנהיגות. עבדתי עם אנשים מכל קצוות הקשת החברתית, מיזמים צעירים ועד מנהלים בכירים, וגיליתי שלכולנו משותף הרצון להתפתח ולהשפיע לטובה על חיי אחרים.
במרץ 2020 (ממש עם פרוץ הקורונה), ייסדתי בשותפות עם ליאת זילברמן (היום מכהנת כיו"רית) את BIZCO, ארגון עסקי-חברתי שמטרתו ליצור תרבות עסקית שיתופית חוצת מגזרים. זו הייתה נקודת מפנה שהדגימה את כוח החיבור בין אנשים, מנהיגות, התמדה ורעיונות חדשניים.
המשיכו לקרוא
כדאי לשלוח וואטסאפ
058-6274967

כל פעילות קבוצתית בגישת MWAY (גם אם היא מיועדת לעובדים בארגון וגם אם לקהל הרחב) מתחילה הרבה לפני המפגש עצמו: מיפוי צרכים עם המזמין, הבנת המטרות הארגוניות והאישיות של המשתתפים והתאמה לדינמיקה הקבוצתית הספציפית.
במפגש עצמו נשלב שני מישורים במקביל — הפרט והקבוצה — תוך שילוב של חוויה שנוגעת, עומק שמרחיב נקודת מבט וכלים פרקטיים שאפשר ליישם בפשטות.
זו הפילוסופיה הפרקטית: רגש, שכל ורוח — לא בנפרד אלא יחד. המפגש לא מסתיים בהרגשה טובה בחדר.
הוא מסתיים בשינוי משהו בתפיסה, תפיסת מסוגלות, חיזוק ביטחון ובכלים ברורים להמשך.
עולם MWAY נגיש עבורכם גם בשני ערוצים נוספים.
- MWAY קמפוס כולל קורסים מוקלטים ותוכניות לימוד עצמאיות באסטרטגיות לפיתוח קריירה, עסקים וארגונים — בקצב שלך, עם עומק ויישום.
- MWAY השראה מציע כתבות, מודלים ותכנים שמחברים בין המשגה, העמקה, העשרה והכוונה ליישום— תמיד מתוך אותה גישה של פילוסופיה פרקטית.
שני הערוצים נבנו מאותו עקרון: ידע שלא הופך לכלים והתנהגויות — לא שלם. כל תוכן שתמצאו שם נועד גם להבין, להתפתחת וגם להניע לפעולות מקדמות.
הייעוץ והליווי מתאים למאנשים שאפתניים שמוכנים לעבוד בכמה רבדים בו-זמנית — לא רק על התוכנית, אלא גם על מי שמוביל אותה.
בכל תהליך, בין אם מדובר בפיתוח עסקי, מעבר תעסוקתי או שינוי ארגוני, אני עובדת על ארבעה ממדים יחד: אסטרטגיה וטקטיקה ברורה לשטח, זהות ומשמעות שמניעים לאורך זמן, מינוף חוזקות ומוטיבציות כיתרון יחסי, וחיזוק התפיסה הניהולית — גם בעסק וגם בחיים.
המתודולוגיות שאני מלמדת נועדה גם ליישום עצמאי, לא לתלות. הגישה פחות מתאימה למי שמחפש פתרון "קסם" מהיר לבעיה ספציפית — כי כאן בונים גם תשתיות שמחזיקים לאורך זמן.
רותי אברהמי, מנהלת צוות "משכ"ל" (סדנה "משחיק לתשוקה בעבודה")
לפני מספר חודשים התחלנו לחשוב על תוכן לערב צוות של משכ"ל. היה לי חשוב כמנהלת שההפעלה תהיה חווייתית ומהנה, אך גם בעלת ערך ומשמעות. במפגש זכינו לפגוש אשת מקצוע ואישה נעימה ולבבית, המאפשרת שיח פתוח ונותנת במה לתכנים שעלו. הפעילות גרמה לצוות להבין ולהרגיש כי התחושות האישיות שלהן עולות גם אצל אחרות, וכך להרגיש לא לבד. הצפנו הרבה רגשות של מה גורם לנו שחיקה בעבודה ובחיינו האישיים, אך לא נותרנו רק בשלב ההצפה. בתום הערב נתת לנו משימות אישיות וציוותיות על מנת שלא להשאיר את התחושות באוויר, אלא לנסות ולשפר את הגורמים לשחיקה. בשם צוות משכל, במועצה האזורית גזר, ברצוני להודות לך על נגיעה בנושא משמעותי כל כך בחיים המקצועיים והאישיים *תמונה להמחשה בלבד
אריק מויאל (ליווי עסקי)
סיון ורניק - מנהלת HR קיבוץ יד מרדכי (תוכנית עסק עם יסודות לבעלות עסקים)
שלום מרי יקרה, תודה גדולה על הסיכום המקיף ועל הדרך המשמעותית שעברנו יחד בחודשים האחרונים. אני רוצה להביע הערכה עמוקה על הגמישות שהפגנת לאורך כל התהליך, במיוחד בתקופה מאתגרת ולא יציבה. היכולת שלך להתאים את עצמך למציאות המשתנה, לצד מחויבות מלאה לכל אחת מהמשתתפות, לא מובנת מאליה והיא הורגשה היטב. ניכר מאוד כי היזמיות שהשתתפו בתוכנית קיבלו ממך כלים משמעותיים, אך לא פחות מזה – ביטחון, בהירות וכיוון. אפשר לראות כיצד רבות מהן כבר מביאות לידי ביטוי את המתנות, הדיוק והיסודות שהענקת להן, כל אחת בדרכה. לתפיסתי, התוכנית תרמה לא רק ברמה האישית לכל משתתפת, אלא גם לחיזוק הרוח היזמית בקהילה שלנו -ביצירת שפה, ביטחון ותנועה קדימה. תודה על המקצועיות, הרגישות והלב שהבאת איתך לכל אורך הדרך. בהוקרה ובהערכה, סיון ובעלות עסקים
ייעוץ עסקי אסטרטגי
עדן (הכנה לשרשרת הגיוס לתפקיד)
סדנת מעבר קריירה
ייעוץ עסקי
מיזם FUTURING UP- צעד ראשון אחרי : ייעוץ תעסוקתי למפוטרי קורונה
ש.י. (סדנה לזיהוי מוטיבציות בקריירה)
שמחתי להכיר אותך מאוד, את מקצועית ומקסימה ונותנת בטחון. אני אישית מאוד נהנתי מהסדנא, למרות שהזמן לא הספיק לי, רציתי יותר...:). שנהנים הזמן עובר מהרוזו פעם הראשונה שאני עושה משהו עבורי! אין ספק שאי אפשר לפתור הכל ב - 3 שעות כפי שהסברת, אהבתי את השיחות המשותפות בסדנא, הרגשתי שאני לא לבד, היה כייף לפגוש עוד אנשים ולשוחח ולקבל ממך עצות, הייתי שמחה לפגוש אותך שוב, יש לי מספר אופציות בראש להסבה.תודה רבה!!! *תמונה להמחשה בלבד
מלווה אתכם בדרך להצלחה!
משלב המיקוד ועד הישום.
בין אם אתם ארגון או עסק פרטי,
MWAY כאן בשבילכם!
נעים קדימה מתוך תשוקה להתפתח ולהצליח!
צעד ראשון לשינוי או צומת דרכים?
השאירו פרטים ואצור איתכם קשר לשיחת היכרות ומיפוי צרכים
אתר זה פותח על מערכת Veriou ![]()
