רותי אברהמי, מנהלת צוות "משכ"ל" (סדנה "משחיק לתשוקה בעבודה")

לפני מספר חודשים התחלנו לחשוב על תוכן לערב צוות של משכ"ל. היה לי חשוב כמנהלת שההפעלה תהיה חווייתית ומהנה, אך גם בעלת ערך ומשמעות. במפגש זכינו לפגוש אשת מקצוע ואישה נעימה ולבבית, המאפשרת שיח פתוח ונותנת במה לתכנים שעלו. הפעילות גרמה לצוות להבין ולהרגיש כי התחושות האישיות שלהן עולות גם אצל אחרות, וכך להרגיש לא לבד. הצפנו הרבה רגשות של מה גורם לנו שחיקה בעבודה ובחיינו האישיים, אך לא נותרנו רק בשלב ההצפה. בתום הערב נתת לנו משימות אישיות וציוותיות על מנת שלא להשאיר את התחושות באוויר, אלא לנסות ולשפר את הגורמים לשחיקה. בשם צוות משכל, במועצה האזורית גזר, ברצוני להודות לך על נגיעה בנושא משמעותי כל כך בחיים המקצועיים והאישיים *תמונה להמחשה בלבד

יוכי חורש - מנהלת מכון לפזיותרפיה "שועלי" (הרצאה משחיה לתשוקה בעבודה)

אנו גאים לספר לכם, שצוות המכון של הכללית " שועלי" ברעננה שמח להיפגש ולהתגבש בערב, ולהינות מהרצאה מרתקת של מרי קסלר לופו. העברת את החומר בצורה נעימה וקליטה. וכווולם נהנו הפנימו ולקחו איתם חומר למחשבה! ת ו ד ה רבה *תמונה להמחשה בלבד

חנה טטרושולי, HR מעוף דרום (סדנה למנהלים- שיחות משוב כמנוף לצמיחה ארגונית)

שלום מרי, אני שמחה לנצל את ההזדמנות להודות לך על הסדנה המרתקת שהעברת בארגון שלנו בנושא "שיחות הערכה ומשוב כמנוף לצמיחה ארגונית". הסדנה שלך הייתה מקצועית, מעשירה ומלאת תובנות, והותירה רושם משמעותי על כל המנהלים המשתתפים. אנחנו רואים בסדנה שהעברת חלק משמעותי בתהליך להכשרת המנהלים שלנו בביצוע שיחות הערכת עובדים וההרצאה שלך הייתה מקצועית וממוקדת, והותאמה בדיוק לצרכים של הארגון שלנו. גילית סבלנות רבה בשיחות הכנה, הטית אוזן קשבת, הערת הערות מחכימות והובלת לתוצאה שציפינו לה! בסדנה השתתפו מנהלים מכל התחומים בארגון ממנהלי הסניפים ועד לתחום התפעול, השיווק, והכספים. וברמות ותק שונות. בשיחת הסיכום שקיימנו, המנהלים הביעו שביעות רצון רבה מהתכנים ומהדרך שבה הועברו באופן יצירתי ומאיר עיניים. הסדנה סיפקה למנהלים כלים מעשיים ובעיקר טכניקות אפקטיביות לביצוע שיחות הערכה. הם למדו כיצד לגשת לשיחות בצורה בונה ומעצימה, וכיצד להעניק משוב שיתרום לשיפור ביצועי העובדים ולפיתוחם האישי והמקצועי. אחד ההיבטים המשמעותיים ביותר היה הדגש על חשיבות הבנת המוטיבציה המניעה את העובדים בתפקידם ובנית תכנית משותפת עימם לפיתוח ...

סדנת מעבר קריירה

נ.ג., גן יבנה, בן 63 (ייעוץ קריירה)

התנגדות שלי לתהליך בירור הקריירה העתידית הייתה גלויה וברורה, ובכל זאת המשכנו. בסופו של דבר הצליחה מרי להנחות אותי להבין את מטרתי ודרך הפעולה שלי, להבין שיש ביכולתי להצליח . וכבר יש לי כיוון והבנה שאני אכן יכול!!! *תמונה להמחשה בלבד

א.מ. (שדרוג קורות חיים והכנה לראיון עבודה)

למרי הגעתי לאחר חיפושים רבים מאתר ורציתי לשדרג את קורות החיים שלי. זאת לא פעם ראשונה שאני משדרגת אותם, אבל הפעם רציתי שהם יהיו מכוונים מאוד למה שאני מחפשת, בתקווה שזאת תהיה הפעם האחרונה שאהיה בתהליך של חיפוש עבודה. הייתי מכוונת מאוד וידעתי לאילו תפקידים אני רוצה להגיש קורות חיים ומאחר והם שונים אחד מהשני, כתבה לי מרי שני קבצים של קורות חיים, כאשר כל אחד מהם מכוון לתפקיד אחר ומדגיש את חוזקותיי בתפקיד המבוקש. מאוד אהבתי את העובדה שמרי לא הסתפקה בכמה מילים שכתבתי, אלא הציעה פגישת מיקוד על מנת להכיר אותי יותר ולדעת בדיוק איך לכתוב לי את קורות החיים. מרי גם לא חסכה ממני טיפים לראיונות עבודה והכי אהבתי את הסיכום בסוף, בו היא חיזקה אותי ופירגנה לי מאוד (כן, בתהליך של חיפוש עבודה הפירגון מבחוץ חשוב מאוד מאוד). מעבר לזה, שלחה לי מרי הקלטה של השיחה שלנו כדי שהטיפים שנתנה לי ישמרו לי ואוכל להיזכר ולהשתמש בהם. לסיכום, אני ממליצה על מרי בחום, מאחר ואין הרגשה של "מפעל" לקורות חיים אלא של אדם שכפת שיושב מולך וחשוב לו לתת גם כלים מעבר, העיקר שתצליחי ❤️ *תמונה להמחשה בלבד

ייעוץ עסקי אסטרטגי

מ.ד,. בת 49, גן יבנה (ייעוץ עסקי)

הגעתי אליך כשידעתי בגדול מה אני רוצה לעשות, אבל לא היה לי מושג איך אני הולכת לעשות את זה. עזרת לי לדייק לעצמי את המוטיבציה האמיתית שלי לפתוח את העסק הזה. שאלת אותי שאלות שלא חשבתי עליהן, אבל שם היו טמונים המוטיבציות האמיתיות וכל מה שמעכב אותי. הבנת לי את התהליך של בניית העסק, גרמת לתהליך לקרום עור וגידים ולהעלות בשר (נשמע קצת קרניבורי...), ולהיות ברור היכן שהיה ערטילאי לגמרי. לא ויתרת לי כשאני ויתרתי לעצמי. יש לך ידע עצום והתלהבות רבה, ואת באמת עובדת ותומכת מתוך תשוקה וזה מידבק. כשממש קשה לי את יודעת לפרוט את התהליך למשימות קטנות יותר, פחות מאיימות. את פשוט לא מרימה ידיים, ממשיכה להאמין ולתמוך בי. *תמונה להמחשה בלבד

סדנת מעבר קריירה