ייעוץ עסקי
מ.ס., באר יעקב, בת 29 (ייעוץ קריירה)
מרי שלום לך התהליך עבד מקסים. אני אמא לתינוק מקסים. במשרה ניהולית, מהמפגש שלנו, למדתי לדרוש ולדבר. המפגש מאוד מאוד עזר לי. וכשאחזור מחופשת לידה, רוצה לבוא שוב לעוד ייעוץ. מרי, מאוד עזרת לי.. עכשיו אני יותר ממוקדת, וזה נותן לי לסדר את החיים שלי,בדיוק לפי המטרות והשאיפות ,בצורה מסודרת, ולא מבולגנת. תודה מרי *תמונה להמחשה בלבד
אדי אשרי מנהלת מית"ל אלו"ט "כפר עופרים" (סדנת "משחיקה לתשוקה בעבודה")
מרי היקרה, רציתי להודות לך בשם הצוות ובשמי על הסדנא "משחיקה לתשוקה" שהנחית לכשלושים אנשי הצוות שלנו, מדריכים לאנשים עם אוטיזם באלו"ט כפר עופרים. בזכות ההכנה המקדימה, תאום הציפיות והבנת אופי המקום, ובהמשך הפצת שאלונים מעוררי המודעת לכל המשתתפים לפני הסדנא עצמה – למרות שקיימנו מפגש חד פעמי של ארבע שעות בלבד– הצלחת לעורר סקרנות, להעביר ידע ואף לתת כלים שימושיים. המפגש הועבר בדרך חווייתית, מתובל בהומור ובשיתוף פעולה עם המשתתפים, היה בתזמון ומינון מושלם ותרם להצלחת חגיגת ראש השנה של המרכז. נכונותך לתת מענה אישי בתום הסדנא למשתתפים ראויה להערכה ומעידה על מקצועיות וכוונה כנה לסייע. אנו מודים לך על החוויה, על הידע והכלים, ומקווים לשיתוף פעולה גם בהמשך! *תמונה להמחשה בלבד
חנה טטרושולי, HR מעוף דרום (סדנה למנהלים- שיחות משוב כמנוף לצמיחה ארגונית)
שלום מרי, אני שמחה לנצל את ההזדמנות להודות לך על הסדנה המרתקת שהעברת בארגון שלנו בנושא "שיחות הערכה ומשוב כמנוף לצמיחה ארגונית". הסדנה שלך הייתה מקצועית, מעשירה ומלאת תובנות, והותירה רושם משמעותי על כל המנהלים המשתתפים. אנחנו רואים בסדנה שהעברת חלק משמעותי בתהליך להכשרת המנהלים שלנו בביצוע שיחות הערכת עובדים וההרצאה שלך הייתה מקצועית וממוקדת, והותאמה בדיוק לצרכים של הארגון שלנו. גילית סבלנות רבה בשיחות הכנה, הטית אוזן קשבת, הערת הערות מחכימות והובלת לתוצאה שציפינו לה! בסדנה השתתפו מנהלים מכל התחומים בארגון ממנהלי הסניפים ועד לתחום התפעול, השיווק, והכספים. וברמות ותק שונות. בשיחת הסיכום שקיימנו, המנהלים הביעו שביעות רצון רבה מהתכנים ומהדרך שבה הועברו באופן יצירתי ומאיר עיניים. הסדנה סיפקה למנהלים כלים מעשיים ובעיקר טכניקות אפקטיביות לביצוע שיחות הערכה. הם למדו כיצד לגשת לשיחות בצורה בונה ומעצימה, וכיצד להעניק משוב שיתרום לשיפור ביצועי העובדים ולפיתוחם האישי והמקצועי. אחד ההיבטים המשמעותיים ביותר היה הדגש על חשיבות הבנת המוטיבציה המניעה את העובדים בתפקידם ובנית תכנית משותפת עימם לפיתוח ...
מנטורינג סדנת יעדים
רותי אברהמי, מנהלת צוות "משכ"ל" (סדנה "משחיק לתשוקה בעבודה")
לפני מספר חודשים התחלנו לחשוב על תוכן לערב צוות של משכ"ל. היה לי חשוב כמנהלת שההפעלה תהיה חווייתית ומהנה, אך גם בעלת ערך ומשמעות. במפגש זכינו לפגוש אשת מקצוע ואישה נעימה ולבבית, המאפשרת שיח פתוח ונותנת במה לתכנים שעלו. הפעילות גרמה לצוות להבין ולהרגיש כי התחושות האישיות שלהן עולות גם אצל אחרות, וכך להרגיש לא לבד. הצפנו הרבה רגשות של מה גורם לנו שחיקה בעבודה ובחיינו האישיים, אך לא נותרנו רק בשלב ההצפה. בתום הערב נתת לנו משימות אישיות וציוותיות על מנת שלא להשאיר את התחושות באוויר, אלא לנסות ולשפר את הגורמים לשחיקה. בשם צוות משכל, במועצה האזורית גזר, ברצוני להודות לך על נגיעה בנושא משמעותי כל כך בחיים המקצועיים והאישיים *תמונה להמחשה בלבד
אתר זה פותח על מערכת Veriou 
