ג.ל. (ליווי עסקי)
חיפשתי מלווה עיסקי שמכיר את תחום הטחפול והמורכבות של עולם הפיזיותרפיה. מישהו שיבין את הדילמות שלי, האופקים והחלומות. ראיתי פרסום שלך בפיעסבוק והרגשתי אותך דרכו, שנוכל לעשות ביחד דרך ולהגיע לרובדי העומק שרציתי. פגשתי אותך באחד מכנסי העצמאיים והתרשמתי מהידע והבטחון הנסוך בך.קבלתי ניתוח עיסקי מקיף של העסק. הזדמנות להסתכלות ממעוף הציפור, להבין את העסק יותר טוב, לחפור בעצמי ולייצר תוכנית אופרטיבית לביצוע. קבלתי אפשרות להכנס לעולמות שחששתי מהם כמו טכנולוגיה ורשתות חברתיות. בזכותך שיניתי המון דברים: עברתי למערכת סליקה ותיקים ממוחשבת. הכרתי קולגות מקסימים לשיתוף, למידה והשראה. פתחתי פייסבוק עיסקי ונפתחתי לעולם הדיגיטלי (לא ישנתי בלילה מההתרגשות). בצעתי תכנון כלכלי מדורג של הרחבת העסק. את אישה מקסימה, חכמה ועצמאית שעוסקת במה שאת אוהבת, עושה הכי טוב וכל הזמן לומדת ומתפתחת. את אוהבת ללמד ולשתף, איכפתיות, יכולת הקשבה והבנה של מי אני. יכולת הובלה. והעצמה, העצמה העצמה היה לי משמעותי - הבנת העולם שלי ומי אני, שמירה על עצמי בתהליך ההתפתחות, הזמינות למפגשים, העידוד והתמיכה, מתן ביקורת בונה ודיסקר...
עידית לוי, מנהלת מכון פיזיותרפיה רחובות (הרצאה משחיקה לתשוקה בעבודה)
ביום גיבוש שהתקיים לצוות עובדי מכון שיקום ופיזיותרפיה ברחובות הועברה הרצאה בנושא שחיקה מקצועית, ההרצאה הייתה מעניינת ומעשירה, הועברה בצורה מקצועית ונעימה. הצוות שיתף בתחושותיו ובחוויות העוברות עליו. הנושא שעלה הינו בעל חשיבות והרצאה יכולה לתרום להכרות וזיהוי של "שחיקה מקצועית" ואף לתת כלים להתמודדות טובה יותר עם התופעה. *תמונה להמחשה בלבד
ת.ל., ייעוץ וליווי עסקי
חנה טטרושולי, HR מעוף דרום (סדנה למנהלים- שיחות משוב כמנוף לצמיחה ארגונית)
שלום מרי, אני שמחה לנצל את ההזדמנות להודות לך על הסדנה המרתקת שהעברת בארגון שלנו בנושא "שיחות הערכה ומשוב כמנוף לצמיחה ארגונית". הסדנה שלך הייתה מקצועית, מעשירה ומלאת תובנות, והותירה רושם משמעותי על כל המנהלים המשתתפים. אנחנו רואים בסדנה שהעברת חלק משמעותי בתהליך להכשרת המנהלים שלנו בביצוע שיחות הערכת עובדים וההרצאה שלך הייתה מקצועית וממוקדת, והותאמה בדיוק לצרכים של הארגון שלנו. גילית סבלנות רבה בשיחות הכנה, הטית אוזן קשבת, הערת הערות מחכימות והובלת לתוצאה שציפינו לה! בסדנה השתתפו מנהלים מכל התחומים בארגון ממנהלי הסניפים ועד לתחום התפעול, השיווק, והכספים. וברמות ותק שונות. בשיחת הסיכום שקיימנו, המנהלים הביעו שביעות רצון רבה מהתכנים ומהדרך שבה הועברו באופן יצירתי ומאיר עיניים. הסדנה סיפקה למנהלים כלים מעשיים ובעיקר טכניקות אפקטיביות לביצוע שיחות הערכה. הם למדו כיצד לגשת לשיחות בצורה בונה ומעצימה, וכיצד להעניק משוב שיתרום לשיפור ביצועי העובדים ולפיתוחם האישי והמקצועי. אחד ההיבטים המשמעותיים ביותר היה הדגש על חשיבות הבנת המוטיבציה המניעה את העובדים בתפקידם ובנית תכנית משותפת עימם לפיתוח ...
סדנת מעבר קריירה
סדנת מעבר קריירה
אתר זה פותח על מערכת Veriou 
