נ.ג., גן יבנה, בן 63 (ייעוץ קריירה)
התנגדות שלי לתהליך בירור הקריירה העתידית הייתה גלויה וברורה, ובכל זאת המשכנו. בסופו של דבר הצליחה מרי להנחות אותי להבין את מטרתי ודרך הפעולה שלי, להבין שיש ביכולתי להצליח . וכבר יש לי כיוון והבנה שאני אכן יכול!!! *תמונה להמחשה בלבד
א.א. (סדנה לזיהוי מוטיבציות בקריירה)
כשבאתי לסדנא הייתי במצב של כמה ערוצי בחירה. הסדנא ממש קבעה יתד במה שחשבתי להתקדם בו והוריד ממני את הספקות, מאחר והוכיחה שחור על גבי לבן מה ייתן לי הכי הרבה סיפוק והנאה. השאלון היה מקיף מאד ומעניין למילוי. ממליצה לכל מי שרוצה להתקדם במילוי הפוטנציאל שלו ורוצה לדייק את הכיוון. היה מקסים ומקדם. היא עזרה לי עם המיקוד וזה כיף אמיתי.היכולת לזהות את המוטיבציות שמניעות אותנו ולפעול לפי סדר הופעתן עוזר בכיוון הנכון. תודה מרי האלופה *תמונה להמחשה בלבד
טל ר., בת 33, נ + 1 (ייעוץ קריירה)
מרי מקסימה,הגעתי אלייך כי חשבתי לעשות שינוי קריירה ולא כל כל ידעתי מאיפה להתחיל ואם בכלל כדאי.התהליך איתך התחיל עוד בבית כאשר שלחת אליי את השאלון שהתוצאות שלו שיקפו בצורה מדהימה את מי ומה שאני, את החוזקות שלי ואת התפקידים שיכולים להתאים לי. האסימונים המשיכו לרדת גם אחרי הפגישה.שמחתי לפגוש אישה מכילה עם הרבה כלים שעזרו לי לדייק את התחושות שלי לגבי עצמי.אוהבת מאוד את הגישה שלך ואת העובדה שאת ממשיכה להתעניין בשלומי ולתת לי פידבקים על מה שאני משתפת אותך. שמחה שקיבלתי אותך כיד מכוונת, מקדמת ותומכת המון תודה
ח.ז., ליווי וייעוץ עסקי
חנה טטרושולי, HR מעוף דרום (סדנה למנהלים- שיחות משוב כמנוף לצמיחה ארגונית)
שלום מרי, אני שמחה לנצל את ההזדמנות להודות לך על הסדנה המרתקת שהעברת בארגון שלנו בנושא "שיחות הערכה ומשוב כמנוף לצמיחה ארגונית". הסדנה שלך הייתה מקצועית, מעשירה ומלאת תובנות, והותירה רושם משמעותי על כל המנהלים המשתתפים. אנחנו רואים בסדנה שהעברת חלק משמעותי בתהליך להכשרת המנהלים שלנו בביצוע שיחות הערכת עובדים וההרצאה שלך הייתה מקצועית וממוקדת, והותאמה בדיוק לצרכים של הארגון שלנו. גילית סבלנות רבה בשיחות הכנה, הטית אוזן קשבת, הערת הערות מחכימות והובלת לתוצאה שציפינו לה! בסדנה השתתפו מנהלים מכל התחומים בארגון ממנהלי הסניפים ועד לתחום התפעול, השיווק, והכספים. וברמות ותק שונות. בשיחת הסיכום שקיימנו, המנהלים הביעו שביעות רצון רבה מהתכנים ומהדרך שבה הועברו באופן יצירתי ומאיר עיניים. הסדנה סיפקה למנהלים כלים מעשיים ובעיקר טכניקות אפקטיביות לביצוע שיחות הערכה. הם למדו כיצד לגשת לשיחות בצורה בונה ומעצימה, וכיצד להעניק משוב שיתרום לשיפור ביצועי העובדים ולפיתוחם האישי והמקצועי. אחד ההיבטים המשמעותיים ביותר היה הדגש על חשיבות הבנת המוטיבציה המניעה את העובדים בתפקידם ובנית תכנית משותפת עימם לפיתוח ...
ייעוץ עסקי
אתר זה פותח על מערכת Veriou 
