ראשית, רוצה לומר שאת תותחית .. מקצועית מפרגנת. דוחפת. מבינה מבינה גם מעבר. עושה הקשרים. מיוחדת ותותחית. הרבה בזכותך, התקדמתי.
מיליון תודות לשאלתך,
אריק מויאל (ליווי עסקי)
ע.ג., ייעוץ וליווי עסקי - ניהול ואסטרטגיה
מנטורינג סדנת יעדים
עידית לוי, מנהלת מכון פיזיותרפיה רחובות (הרצאה משחיקה לתשוקה בעבודה)
ביום גיבוש שהתקיים לצוות עובדי מכון שיקום ופיזיותרפיה ברחובות הועברה הרצאה בנושא שחיקה מקצועית, ההרצאה הייתה מעניינת ומעשירה, הועברה בצורה מקצועית ונעימה. הצוות שיתף בתחושותיו ובחוויות העוברות עליו. הנושא שעלה הינו בעל חשיבות והרצאה יכולה לתרום להכרות וזיהוי של "שחיקה מקצועית" ואף לתת כלים להתמודדות טובה יותר עם התופעה. *תמונה להמחשה בלבד
א.א. (ייעוץ וליווי עסקי)
תודה רבה לך. זאת פעם ראשונה שאני חווה ליווי ויעוץ עסקי באופן כזה שאת עוזרת לי לעשות סדר במוצרים, שיווק סדר שנתי. בכל שנותיי בעסק, חוויתי יועצים ומלווים עסקיים, אבל אף אחד מהם לא היה כה מסור, מדויק, אכפתי וחד כמוך.מודה על ההכרות איתך. אני כל פעם מרגישה שעולה עוד מדרגה, עוד שלב ואוהבת ממש את מה שנוצר מכך.ואני כבר רואה תוצאות בשטח בזכות העבודה שאני עושה איתך וזה הכי מרגש, מחזק ונותן מוטיבציה ורצון להמשיך עוד ועוד ולהתפרנס ממה שאני אוהבת לעשות.🙏❤️🙏 *תמונה להמחשה בלבד
חנה טטרושולי, HR מעוף דרום (סדנה למנהלים- שיחות משוב כמנוף לצמיחה ארגונית)
שלום מרי, אני שמחה לנצל את ההזדמנות להודות לך על הסדנה המרתקת שהעברת בארגון שלנו בנושא "שיחות הערכה ומשוב כמנוף לצמיחה ארגונית". הסדנה שלך הייתה מקצועית, מעשירה ומלאת תובנות, והותירה רושם משמעותי על כל המנהלים המשתתפים. אנחנו רואים בסדנה שהעברת חלק משמעותי בתהליך להכשרת המנהלים שלנו בביצוע שיחות הערכת עובדים וההרצאה שלך הייתה מקצועית וממוקדת, והותאמה בדיוק לצרכים של הארגון שלנו. גילית סבלנות רבה בשיחות הכנה, הטית אוזן קשבת, הערת הערות מחכימות והובלת לתוצאה שציפינו לה! בסדנה השתתפו מנהלים מכל התחומים בארגון ממנהלי הסניפים ועד לתחום התפעול, השיווק, והכספים. וברמות ותק שונות. בשיחת הסיכום שקיימנו, המנהלים הביעו שביעות רצון רבה מהתכנים ומהדרך שבה הועברו באופן יצירתי ומאיר עיניים. הסדנה סיפקה למנהלים כלים מעשיים ובעיקר טכניקות אפקטיביות לביצוע שיחות הערכה. הם למדו כיצד לגשת לשיחות בצורה בונה ומעצימה, וכיצד להעניק משוב שיתרום לשיפור ביצועי העובדים ולפיתוחם האישי והמקצועי. אחד ההיבטים המשמעותיים ביותר היה הדגש על חשיבות הבנת המוטיבציה המניעה את העובדים בתפקידם ובנית תכנית משותפת עימם לפיתוח ...
אתר זה פותח על מערכת Veriou ![]()
