Que Sera Sera: אמנות המעברים בקריירה
מעבר קריירה הוא אחת ההחלטות המשמעותיות ביותר שאנחנו מקבלים. וגם אחת הבודדות שאנחנו נוטים לקבל בלי כמעט אף אחד שיודע מה הוא עושה. למה רוב המעברים נגמר...
איזה סיפור אתם מספרים על עצמכם ואיך זה מקדם או בולם אתכם בקריירה?
וזה הרגע לעצור ולהכיר בזה בכנות, עם היד על הלב: לכולנו יש נרטיב. גם אם אנחנו ל אמודעים אליו ולא ניסחנו אותו במילים. לכל אדם יושב על ציר הזמן שלו סיפור קריירה, שמבוסס לא רק על מה שקרה בפועל, אלא על הפרשנות שנתנו לזה.
אותה חוויה בדיוק אפשר לספר כסיפור של כישלון או כסיפור של צמיחה. אין "נרטיב נכון" מול "נרטיב שגוי", יש רק שאלה אחת שבאמת חשובה: הסיפור הזה מקדם אותי כרגע למטרה שלי או לא.
בשידור התייחסנו לזה משני כיוונים, ולא במקרה.
יש נרטיב פנימי, השיח ה"שקט" בינך לבין עצמך, שבו בחירת המילים פחות קריטית ופחות ניסוח מכוון, כי אין שם חיכוך עם אף אחד.
ויש נרטיב חיצוני, זה שאתם אורזים ומגישים לצד השני, בקורות חיים, ברשתות חברתיות, בשיחת מכירה, בראיון עבודה, בפגישת נטוורקינג.
וההבדל בין השניים הוא בדיוק המקום שהכי הרבה אנשים נתקעים בו... כי נרטיב חיצוני טוב הוא לא "איך הלקוח מתלבש על מה שאני יודע לתת", אלא "איך אני מתלבש על מה שהוא צריך ורלוונטי עבורו". זה shift קטן במילים, אבל ענק בתוצאה.
עכשיו, הפליפ (טוויסט בעלילה)
אותו נרטיב שהביא אתכם עד הלום, יכול להיות בדיוק מה שעוצר אתכם מהצעד הבא. לא כי הוא רע, לא כי טעיתם.
פשוט כי סיפור ששירת אתכם בשלב אחד בקריירה לא בהכרח ממשיך לשרת אתכם בשלב הבא.
וזה בדיוק הצוואר בקבוק שדיברנו עליו: לפעמים אנשים בכלל לא מודעים לכך שיש להם סיפור שהם בונים. לפעמים הם כן מודעים, אבל לא מבינים שהם אלה שיכולים לבחור מחדש את המסר המרכזי שלו.
ולפעמים הסיפור מהודק לגמרי, אבל הם "נכשלים" בהבנת המקום בו נמצא הצד השני, לא מבינים את הצרכים שלו, לא מדברים בשפה שהוא מבין.
הזכרנו בשיחה שני אנשים שכל אחד מהם, מזווית אחרת, נגע בדיוק בנקודה הזו.
פרופסור מולי להד מדבר על תיאוריית הרציפות: אנחנו מנבאים את המחר שלנו מהאתמול, וזה בדיוק מה שנרטיב עושה, הוא שוזר עבר, הווה ועתיד לרצף אחד שמרגיש הגיוני.
וסטיב ג'ובס, בהרצאה המפורסמת שלו, נתן את ההדגמה הכי טובה שיש ל-connecting the dots... איך נקודות שנראו לגמרי אקראיות בזמן אמת (כן, גם שיעור קליגרפיה מהילדות) הופכות בדיעבד לחלק מסיפור קוהרנטי אחד.
אז מה עושים עם זה בפועל?
לא קופצים ישר לעתיד. לפני שמגדירים לאן רוצים להגיע, כדאי לבקר בעבר ולעשות מיפוי עמוק של מי אני, מה היכולות שלי, מה אני באמת יודע להביא.
תרגיל יחסית פשוט שעובד: לכתוב או להקליט לעצמכם סימולציה של הסיפור שלכם... להאזין אחר כך כמה שיותר מהצד - ולראות מה בו עובד, ומה כבר לא. אפשר ומומלץ גם לספר את זה למישהו אחר- ולשאול אותו מה המסר שנקלט ומה למדו עליכם. ולבדוק האם לזה התכוונתם.
אז תגידו לי... הסיפור שאתם מספרים על עצמכם כרגע, עדיין עובד בשבילכם או שהוא כבר עובד נגדכם בלי שאתם שמים לב?
זה לא אומר שצריך לשנות מי שאתם. זה אומר שצריך לדייק את הסיפור, כדי שהוא באמת ישקף אתכם ויעבוד בשבילכם ולא בעל כורחכם.
מי אנחנו
ארז טל שיר, עובד סוציאלי טכנולוגי, מלווה ומאמן לעצמאות עסקית. משלב חשיבה מערכתית של עבודה סוציאלית עם חיפוש פתרון מעשי לצורך ונכנס לארגונים ולאנשים כדי לדייק את הזרימה ולעבוד יחד. מלווה אנשים עם ידע או כישרון שהם לא יודעים איך להפוך למקור פרנסה, ממפה איתם את נקודת ההתחלה ואת היעד ומלווה אותם צעד אחר צעד מנקודה א' לנקודה ב'.
מרי קסלר לופו, יועצת אסטרטגית בפיתוח וניהול קריירה, עסקים וארגונים, עם ניסיון מעל 20 שנה בליווי אנשי בתהליכי מיקוד, שינוי וצמיחה, ומייסדת BLUEPRINT, מאיץ הקריירה האישי שמלווה אנשים במעברי קריירה משמעותיים בשילוב מערכת טכנולוגית ייעודית. שלושה מישורים מרכזיים בעבודתה: יזמות, אסטרטגיה, ופיתוח ידע ומתודולוגיה. התחילה בעולם הבריאות, חוותה שחיקה מוקדמת ועברה לתחומי קריירה נוספי, ביניהם - ייעוץ קריירה. המוטו שהניע אותה בעבר למימוש בקריירה: משחיקה לתשוקה.
לשאלות מקצועיות, תיאום ייעוץ, הרצאות וסדנאות עם מרי: וואטסאפ 058-6274967 https://wa.me/c/972586274967,
מייל [email protected],
אתר www.mybiggerway.co.il
להאזנה לשידור שלנו:
https://www.youtube.com/live/VNKz8MovwAQ?si=00BFHLPutnia-T0B
