MWAY פיתוח קריירה: לגלות את הפוטנציאל המקצועי שלך ולבחור לממש
רבים מאיתנו שואפים לעבוד במה שאנו אוהבים, לחוש מסופקים ומוגשמים. אך לעתים קרובות, איננו בטוחים כיצד להשיג זאת. אנו מתקשים לקבל החלטות ולזקק את רצונותי...
MWay פיתוח עסקי: להוביל את העסק שלך לצמיחה וסדר
בגישת -MWAY, מאמינים שפיתוח עסקי אמיתי הוא הרבה יותר מאשר רק הגדלת רווחים. זהו מסע של צמיחה אישית ומקצועית, שבו העסק שלכם הופך לביטוי של התשוקה והחזון...
MWAY ADVANTAGE פיתוח ארגוני וליווי אימפקט: לקדם את הארגון שלכם להצלחה עם משמעות
MWay Advantage אסטרטגיה שמניעה לפעולה. אימפקט שאפשר למדוד. משמעות שנוכחת. ארגונים מצליחים לא נבנים רק מחזון, הם נבנים ממערכות שמתרגמות את החזון למצי...
נעים להכיר - מרי קסלר לופו
MWAY הדרך שלי - בין חזון לניסיון
גם אם אתם מרגישים שהגעתם לצומת דרכים בחייכם המקצועיים, חולמים על קריירה מספקת יותר, מתמודדים עם אתגרים בניהול העסק שלכם או מובילים ארגון ומחפשים דרכים להצעיד את המנהלים והעובדים קדימה - הגעתם למקום הנכון!
גישת MWAY לוקחת בחשבון את מורכבות החיים המקצועיים המודרניים ומציעה תפיסה ייחודית לפיתוח והצלחה - אישית, עסקית וארגונית.
נעים להכיר, שמי מרי קסלר לופו.
סיפורי מתחיל כמו שלכם - עם תשוקה לצמיחה ורצון עז להשפיע.
בתחילת שנות ה-2000, יצאתי למסע כיזמית ופרויקטורית, עם חלום בוער: לסייע לאנשים לחיות חיים מלאי משמעות, השפעה, תשוקה, אושר והגשמה.
במהלך השנים צברתי ניסיון עשיר בתחומים מגוונים - מפיתוח קריירה ועד יזמות חברתית, ממיתוג אישי ועד פיתוח מנהיגות. עבדתי עם אנשים מכל קצוות הקשת החברתית, מיזמים צעירים ועד מנהלים בכירים, וגיליתי שלכולנו משותף הרצון להתפתח ולהשפיע לטובה על חיי אחרים.
במרץ 2020 (ממש עם פרוץ הקורונה), ייסדתי בשותפות עם ליאת זילברמן (היום מכהנת כיו"רית) את BIZCO, ארגון עסקי-חברתי שמטרתו ליצור תרבות עסקית שיתופית חוצת מגזרים. זו הייתה נקודת מפנה שהדגימה את כוח החיבור בין אנשים, מנהיגות, התמדה ורעיונות חדשניים.
המשיכו לקרוא
כדאי לשלוח וואטסאפ
058-6274967
סדנת מעבר קריירה
סדנת מעבר קריירה
סדנת מעבר קריירה
א.ש. בת 33 (ייעוץ לימוידם וקריירה)
הי מרי היקרה הבטחתי לעדכן אותך בתהליך ההתקדמות שלי אז...סיימתי מכינה ולא סתם סיימתי אלא בממוצע 96 שנתי והתקבלתי לתואר במנהל מערכות בריאות כמו שרציתי! השנה מתחילה ללמוד תואר ולהתמודד עם אתגרים חדשים וחלק מישנים, נכון לעכשיו אין בי יותר את המחשבה שאני לא מספיק חכמה כדי ללמוד תואר היום אני יודעת שיש לי את היכולת וההתמדה היא הסוד להצלחה. מרי את באמת יודעת מה את עושה ולאן את רוצה להוביל את האדם מולך כי אז אני לא ראיתי את מה שאת מתארת, הרגשתי חלשה מדיי בשביל המאבק הפנימי אני עדיין כל יום בלחמה עם עצמי אבל כמו שאמרת כל עוד זה מקדם אותי ולא משחק אותי אז אני בדרך הנכונה. תודה רבה את מקסימה ומקצועית ❤️ *תמונה להמחשה בלבד
א.ג. (הכנה לראיון עבודה)
מרי שלום רב, ברצוני להודות לך על העזרה בהכנה לראיון העבודה, תודה רבה על הזמינות והמענה מיידי. על התהליך המובנה שעשה לי סדר ונתן לי כלים להצגה עצמית נכונה, גיבוש חשיבה וניתוח מעמיק ונכון כהכנה לתפקיד הבא. התהליך היה מאוד משמעותי ואיפשר לי להגיע לראיון בצורה הטובה ביותר. בהערכה רבה. *תמונה להמחשה בלבד
מנטורינג סדנת יעדים
חנה טטרושולי, HR מעוף דרום (סדנה למנהלים- שיחות משוב כמנוף לצמיחה ארגונית)
שלום מרי, אני שמחה לנצל את ההזדמנות להודות לך על הסדנה המרתקת שהעברת בארגון שלנו בנושא "שיחות הערכה ומשוב כמנוף לצמיחה ארגונית". הסדנה שלך הייתה מקצועית, מעשירה ומלאת תובנות, והותירה רושם משמעותי על כל המנהלים המשתתפים. אנחנו רואים בסדנה שהעברת חלק משמעותי בתהליך להכשרת המנהלים שלנו בביצוע שיחות הערכת עובדים וההרצאה שלך הייתה מקצועית וממוקדת, והותאמה בדיוק לצרכים של הארגון שלנו. גילית סבלנות רבה בשיחות הכנה, הטית אוזן קשבת, הערת הערות מחכימות והובלת לתוצאה שציפינו לה! בסדנה השתתפו מנהלים מכל התחומים בארגון ממנהלי הסניפים ועד לתחום התפעול, השיווק, והכספים. וברמות ותק שונות. בשיחת הסיכום שקיימנו, המנהלים הביעו שביעות רצון רבה מהתכנים ומהדרך שבה הועברו באופן יצירתי ומאיר עיניים. הסדנה סיפקה למנהלים כלים מעשיים ובעיקר טכניקות אפקטיביות לביצוע שיחות הערכה. הם למדו כיצד לגשת לשיחות בצורה בונה ומעצימה, וכיצד להעניק משוב שיתרום לשיפור ביצועי העובדים ולפיתוחם האישי והמקצועי. אחד ההיבטים המשמעותיים ביותר היה הדגש על חשיבות הבנת המוטיבציה המניעה את העובדים בתפקידם ובנית תכנית משותפת עימם לפיתוח ...
ע.ג., ייעוץ וליווי עסקי - ניהול ואסטרטגיה
ח.ז., ליווי וייעוץ עסקי
אתר זה פותח על מערכת Veriou 
